Памятка работнику по вопросам оформления трудовых отношений.
-
Категория: Экономика
-
Опубликовано: 07 Февраль 2023
|
|
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ |
по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы |
Положительные моменты официальных трудовых отношений для работника
Официальные трудовые отношения предполагают: - заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, - налоговые отчисления в бюджет, - уплату страховых взносов во внебюджетные фонды.
|
- увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, - временном простое, - направлении в командировку, - временном переводе на другую работу, в т.ч. по состоянию здоровья, - прохождении медицинского осмотра и др.
|
Трудовой договор- соглашение между работодателем и работником,
в соответствии с которым:
Работодатель обязуется |
Работник обязуется |
по трудовой функции (работа по должности, профессии, специальности),
|
|
Отрицательные моменты неформальной занятости для работника
Неформальная занятость (теневая занятость) — официально незарегистрированная трудовая деятельность (трудовая деятельность без оформления трудового договора). |
Будущее пенсионное обеспечение напрямую зависит от объема произведенных взносов в Пенсионный Фонд.
|
|
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет Государственная инспекция труда в Кировской области, расположенная по адресу: г. Киров, ул. Сурикова, д. 19, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. . Телефон «Горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства +7-922-911-843
|
-
Просмотров: 567